“茶树种苗‘育推繁’一直是困扰我们茶农的大问题，依托日照市乡村振兴专家服务基地，让我们引进了浙江大学梁月荣教授团队、中茶院郑国建团队，帮助我们解决技术上的难题，研发出多根无性系嫩枝快速繁育技术、海藻肥高效制备和茶树精准配方施肥技术，这些技术把传统的无性系茶树繁殖周期由18个月缩短至38天，并且把茶树采摘期由原来的三年提前到一年，极大增加了老百姓的收入。”日照市御园春茶业股份有限公司总经理、技术总监袁奇军说。
“基层企业和群众有所需，各类专家人才就有所行。企业找专家，专家找企业，做到精准对接。”日照市人力资源和社会保障局依托日照人才信息服务系统，通过搭建省级乡村振兴专家服务基地等人才平台载体建设，搭平台、创环境、强服务，创造性地发挥专家服务基层作用，依靠基地在引进高端人才、承载服务活动、带动产业发展中的重要作用，助力乡村振兴。
近年来，我市人社部门着重平台建设，为争创省级乡村振兴专家服务基地、博士后创新实践基地等，专门出台了《日照市专家服务基地建设管理办法》，对新认定的省级专家服务基地、乡村振兴专家服务基地，一次性给予10万元补助；对市级专家服务基地承接举办的人才交流对接活动，经认定，给予最高10万元活动经费扶持。
截至目前，我市已拥有省级专家服务基地9家、省级乡村振兴专家服务基地8家，市级专家服务基地21家、市级乡村振兴专家服务基地7家。有效助力基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才。
除此之外，为充分发挥人才引领发展的作用，我市还深入实施产业领军人才汇聚计划，扶持一批致力于乡村振兴的高层次创新人才（团队）。日照瑜龙茶叶股份有限公司、山东大丰园农业有限公司等4个创新人才入选第二批日照市创新领军人才（团队）创新人才初选名单。山东省五莲县富园茶场园区被省农业厅评为新型职业农民实训基地，引导村民发展茶产业特色优势产业，通过一二三产业融合发展，生态茶园模式发展势头良好，从业人数多人。
为服务好项目企业，助推相关产业高质量发展，我市人社部门主动提供“店小二”式服务。通过摸排得到的相关项目企业需求后，我市从全省乃至全国范围内邀请相关领域对口专家与项目企业对接合作、磋商交流。先后举办了“突破莒县·才聚乡村”等5次省级以上专家服务基层活动，搭建沟通桥梁，高层次专家直接对接企业实际需求，充分发挥各自专业特长，奉献聪明才智，通过技术指导、项目合作、联合技术攻关以及科技成果转化等形式，为乡村振兴献计出力。
(全媒体记者王九亮通讯员刘祥伟单提慧)